Konfliktbenägen? nej, kulturkrock

Kommer jag ofta ihop mig med chefer? Det kan kanske finnas anledning att tro det. Sanningen är dock att jag sällan har haft konflikter med chefer, och de få gånger det har hänt är det i Mönsterås, och inte med alla, och enbart när det har funnits goda skäl för det. Under mina år vid Växjö Universitet hände det i princip aldrig. Där var det högt i tak, rak kommunikation och en öppenhet för argument. Att vara oense var inte farligt utan berikande.

I Mönsterås (och Oskarshamn) är det lite annorlunda. Där förväntas den gamla samförståndsandan råda på alla kommunala nivåer. Olika åsikter tolkas som konflikbenägenhet. Hierarkier och bestämmarmakt är viktigare än argumentation.

Så, nej, jag är inte särskilt besvärlig. Det handlar om kulturkrockar, om två olika sätt att hantera situationer - hierarkisk maktutövning eller olika perspektiv och argumentation.