Dags att sätta stopp för mörkläggningen – ny öppenhet behövs

Tendensen att mörka
Vid flera tillfällen det senaste året har jag belyst Mönsterås Kommuns tendens att mörka problem – det gäller särskilt inom Socialförvaltningen. Jag har bland annat redogjort för den personalbrist som jag uppmärksammade när jag jobbade som städare på Åshaga, och hur kommunen på alla nivåer försökte tona ner och mörka min anmälan. Först när Socialstyrelsen gjorde en oanmäld inspektion och uppdagade allvarlig personalbrist på Åshaga, så tog man problemet på allvar, även om kommunen även denna gång hänvisade till bristande rutiner och vägrade sätta in ny personal.

Ny mörkläggning
Idag uppmärksammar Barometern/OT ett nytt fall av kommunal mörkläggning inom Socialtjänsten. Kritiken från personalen inom hemsjukvården mot topptjänstemän och politiker är mycket skarp. En politiker skall till och med ha hänvisat till att det är valår som en förklaring till att problemen mörkas.

"Mörka-kultur"
Jag har i tidigare artiklar försökt analysera vad denna ”mörka -kultur” kan bero på. En viktig delförklaring tror jag är Centerpartiets ambitioner att måla upp en perfekt bild av Mönsterås. Då kan det bli så att förvaltningar blundar för de problem som finns och tar itu med dem alldeles för sent.

En ny era av öppenhet
En ny politisk ledning i Mönsterås skulle kunna påbörja en ny era av öppenhet och kreativitet. En röst på Mönsterås Demokratiska Trygghetsparti är en röst för ökad demokrati och öppenhet på de kommunala arbetsplatserna.